信守格言

任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，起和团队获得胜利。成功，只有个定义，对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然核心！

二、別把观念弄反了：

1、不是因为有了希望才坚持，而是因为坚持才有了希望；

2、不是因为有了机会才争取，而是因为争取了才有机会； 

3、不是因为会了才去做，而是因为做了才能会；

4、不是因为成长了才去承担，而是因为承担了才会成长；

5、不是因为拥有了才付出，而是因为付出了才拥有。

三、团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。

1、【人渣】牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；

2、【人员】只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列； 

3、【人手】安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人； 

4、【人才】每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人； 

5、【人物】全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做事业的人！ 人员斤斤计较，人手需要引导，人才关注当下，人物放眼未来！ 发展要靠人才，做大要靠人物！

四、如果个团队不够强大，责任在于领导者。

五、血浓于水，如果没有视死如归的勇气，哪有坚不可摧的团队。

六、如果我们不淘汰落后的队员，落后的队员反过来淘汰掉优秀的队员。

七、保护好你的梦想，等到它开花结果的那天，它会让你俯视所有以前看低你的人。

八、为了梦想，更为了那深深的期待，我们动力无限。

九、要用你的梦想引领你的生命，要用感恩真诚助人圆梦的心态引领你的生命，要用执著无惧乐观的态度来引领你的人生。

十、真正的坚韧，应是哭的时候要彻底，笑的时候要开怀，说的时候要淋漓尽致，做的时候不好犹豫。